PLAN DE IGUALDAD
Repudiar cualquier forma de discriminación basada, entre otros, la raza o el origen étnica, color, sexo, orientación sexual, edad, religión, nacionalidad, estado civil, condición socio-económica, educación, discapacidad, ideología política, garantizando así la igualdad de oportunidades y de trato en materia de desarrollo profesional y condiciones de trabajo.